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</p> <p>É hora de mudar para uma semana de trabalho de quatro dias, dizem esses dois especialistas de Davos – Rafael Medina | Mercado e finanças do século 21<br />

É hora de mudar para uma semana de trabalho de quatro dias, dizem esses dois especialistas em Davos.

Este artigo pertence à série
da Reunião Anual do WEF

Trabalhar menos teria uma série de
benefícios para os trabalhadores e empregadores, eo mundo deve abraçar
a semana de trabalho de quatro dias foi a mensagem que dois especialistas trouxeram para
Davos 2019
Adam Grant, um psicólogo do
Wharton School na Pensilvânia disse: "Eu acredito
que temos algumas boas experiências que mostram que se você reduzir o
horas de trabalho, as pessoas podem concentrar sua atenção mais
eficaz, eles acabam produzindo muito, muitas vezes com "maior qualidade e
criatividade, e eles também são mais leais às organizações que estão dispostos
para lhes dar a flexibilidade para cuidar de suas vidas fora do trabalho
"
O economista e historiador Rutger
Bregman, autor de Utopia para os realistas
concorda, e explicou que uma semana de trabalho mais curta não é realmente
radical: os responsáveis ​​pela formulação de políticas têm tentado
Dê à força de trabalho mais tempo livre durante a maior parte do século.
"Por décadas, todos
os principais economistas, filósofos, sociólogos, todos acreditavam, até a década
de 1970, que trabalharíamos cada vez menos
"ele disse.
"Na década de 1920 e
Em 1930, havia realmente grandes empresários capitalistas que descobriram que se
eles encurtaram a semana de trabalho, os funcionários se tornaram mais produtivos. Henry
Ford, por exemplo, descobriu que se ele mudasse a semana de trabalho de 60 para 40
horas, seus funcionários seriam mais produtivos, porque eles não estavam tão cansados
Em seu tempo livre ".
Esta posição é apoiada por
pesquisa acadêmica. Vários estudos apóiam a opinião de que
semana de trabalho mais curta tornaria as pessoas mais felizes e produtivas,
enquanto os números da OCDE mostram que os países com uma cultura de
longas horas de trabalho, muitas vezes obtêm uma pontuação baixa na produtividade
e no PIB por hora trabalhada.
Enquanto isso, uma empresa em
Nova Zelândia que testou uma semana de trabalho de quatro dias no ano passado
Ele confirmou que adotaria a medida permanentemente.
Os acadêmicos que estudaram o
julgamento relataram níveis mais baixos de estresse, níveis
satisfação profissional e uma melhor percepção do equilíbrio entre a vida profissional e
familia Criticamente, eles também dizem que os trabalhadores eram 20% mais
produtivo.
Fim de semana de três dias
Alguem interessado?
Ross Chainey, especialista
em mídia digital, Fórum Econômico Mundial


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Revisado por Rafael Medina
em

29.1.19

Classificação: 5



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